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A través del Decreto de Urgencia Nº 115-2021, el Ejecutivo prorrogó la vigencia del trabajo remoto para el sector público y privado hasta el 31 de diciembre del 2022.
Ello, debido a que el país se encuentra en el contexto de iniciar una tercera ola de COVID-19, tras la aparición de la variante ómicron.
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Con este dispositivo legal, se prórroga el Título II del Decreto de Urgencia N° 026-2020, que establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19 en el territorio nacional, regula la modalidad del trabajo remoto, aplicada de manera obligatoria a los trabajadores considerados en el grupo de riesgo mientras dure la emergencia sanitaria por el COVID-19.
Cabe señalar que la normativa también establece -en sus disposiciones complementarias- que, de manera excepcional, las entidades públicas podrán variar las funciones ya asignadas a sus servidores/as civiles, indistintamente de su régimen laboral, según la necesidad del servicio y teniendo en cuenta su perfil profesional y/o experiencia laboral.
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