El primer paso para el crecimiento profesional dentro de una empresa es el “autoconocimiento”, apuntó la docente de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), Sussy de los Ríos.
“Al tener esto, se sabrán cuáles son nuestras fortalezas y oportunidades de mejora, y qué queremos en la vida”, aseguró De los Ríos en una entrevista con el programa ‘Consejo Económico’.
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Con este proceso, explicó, se permite identificar las áreas de mejora y establecer un camino claro hacia el éxito profesional.
Para quienes desean hacer una carrera dentro de una organización, la magíster recomendó trazar objetivos claros. “Si actualmente tu propósito es hacer una línea de carrera dentro de una empresa, tú puedes desarrollarte”, afirmó la experta, mencionando que establecer metas precisas y alcanzables es fundamental para avanzar dentro de la empresa.
Una herramienta útil para quienes se sienten frustrados y estancados en su desarrollo es el esquema de autoconocimiento. La especialista habló de la “ventana de Johari”: “Con esta herramienta, podemos conocernos más y saber nuestras fortalezas”.
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Asimismo, la docente enfatizó la importancia de no compararse con otros colegas. “No todos están hechos para todas las empresas. Puede ser una empresa muy top, pero de repente uno no se halla porque no está su línea de objetivos”, señaló.
Finalmente, destacó que el entorno de trabajo puede influir significativamente en la motivación. “El equipo puede sumar a la parte motivacional, como también restar”, concluyó De los Ríos.
