Las compañías de trabajo, en la actualidad, no solo se preocupan en brindar un buen producto a su público, también buscan consolidar su área interna. No solo brindándole a sus empleados todos los beneficios de acuerdo a la ley, sino también en otros aspectos.
En una nueva edición del programa 'Consejo Económico', el periodista Augusto Thorndike conversó con Vanessa Vargas, directora ejecutiva de la Escuela de Posgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), quien explicó sobre "La importancia de la inclusión en la empresa moderna".
"Se ha desarrollado bastante, desde los últimos 28 años. Yo vivo mucho ese mundo, me toca la piel de manera personal. Creo que en nuestra sociedad estamos en un paso avanzando hacia ello. Básicamente, es diversidad, equidad e inclusión. ¿De quiénes? De perfiles distintos", manifestó Vargas.
Además, agregó: "Creo que hoy las organizaciones estamos entendiendo que tener diversidad en nuestro equipo nos da diferentes soluciones para afrontar problemas o desafíos que la corporación pueda tener".
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También resaltó que "Hasta como marca nos da un branding importante, con un sentido de empatía de lo que pasa en la realidad. De hecho, las generaciones nuevas, están muy ligadas a todo este tema de sostenibilidad. Desenvolvernos en un mundo, sin hacerle daño al mundo".
Por último, Vanessa Vargas dio una enseñanza de vida: "Yo utilizo una silla de ruedas hace 28 años, y he desarrollado una carrera profesional a pesar de eso, en un país como el nuestro, donde las oportunidades son escasas".
