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Con el inicio de un nuevo año también se reinicia la lista de días feriados, los cuales muchos trabajadores usan para descansar, amparados por el Decreto Legislativo N° 713.
De acuerdo con la plataforma del Estado Peruano, estos son:
Sábado 01 de Enero: Año Nuevo
Jueves 14 de Abril: Jueves Santo
Viernes 15 Abril: Viernes Santo
Domingo 01 Mayo: Día del Trabajo
Miércoles 29 Junio: Día de San Pedro y San Pablo
Jueves 28 Julio: Fiestas Patrias
Viernes 29 Julio: Fiestas Patrias
Martes 30 Agosto: Santa Rosa de Lima
Sábado 08 Octubre: Combate de Angamos
Martes 01 Noviembre: Día de Todos los Santos
Jueves 08 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
Viernes 09 Diciembre: Batalla de Ayacucho *
Domingo 25 Diciembre: Navidad
* Recientemente agregado, tras ser aprobado por el Congreso.
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Ahora, ¿qué pasa si trabajas en uno de ellos?
En caso de que un empleado labore durante un feriado, sin intercambiarlo por un día de descanso, deberá recibir triple pago, uno por la jornada trabajada y dos adicionales.
Es decir, si uno percibe un sueldo mensual de S/ 1,200, al día gana un aproximado de S/40. Por lo que, de trabajar, deberá recibir dos pagos de S/40 adicionales por ese día, sumando un total de S/120.
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