El feriado del 8 de octubre es un descanso remunerado para los trabajadores, conforme al artículo 6 del Decreto Legislativo N° 713. Sin embargo, si un empleado labora en esta fecha y no se le otorga un día de descanso para compensarlo, se aplican condiciones de pago especiales.
¿Qué se celebra el 8 de octubre?
Este feriado nacional se vincula con un momento histórico crucial para el Perú: su participación en la Guerra del Pacífico de 1879. Se trata del miércoles 8 de octubre, día en que se conmemora el Combate de Angamos. Esta fecha brinda una oportunidad de descanso y, a su vez, de rendir homenaje a los héroes nacionales.
Las entidades del Estado y las instituciones armadas efectuarán homenajes al gran almirante Miguel Grau, quien estuvo al mando del monitor Huáscar, con ceremonias y actividades de carácter oficial.
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Derecho a la triple remuneración por feriado
Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), señala que el trabajador tiene derecho a recibir un pago que equivale al triple de su remuneración diaria.
Este concepto se desglosa de la siguiente manera: una remuneración por el feriado (ya incluida en el sueldo mensual), una segunda remuneración por la jornada trabajada y, finalmente, una sobretasa del 100% sobre el salario diario.
¿Cómo se realiza el cálculo del pago?
Para un trabajador con un sueldo mensual de 1,500 soles, su salario diario es de 50 soles. Si labora el 8 de octubre, el cálculo sería: 50 soles por el feriado (incluido en su sueldo) más 50 soles por el trabajo realizado, más 50 soles por la sobretasa. Esto suma un total de 150 soles por ese día.
La CCL aclara que, aunque se le llame “triple remuneración”, el abono extra es en realidad el doble del salario diario. Si el feriado coincide con el día de descanso semanal, el trabajador percibirá únicamente 50 soles por el descanso, y no por el feriado.
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Diferencia con días no laborables
Es importante diferenciar el feriado del día no laborable. En el feriado, el trabajador debe descansar sin afectar su remuneración. Si debe laborar, el empleador debe ofrecer un descanso en otra fecha o el pago adicional por el feriado trabajado.
En contraste, un día no laborable aplica para el sector público. Este personal debe recuperar las horas no laboradas en las semanas siguientes, según lo defina su Oficina de Recursos Humanos, y recibe su remuneración habitual, sin ninguna sobretasa.
Las empresas del sector privado pueden acogerse, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, para establecer la forma de recuperación de las horas. Si no hay acuerdo, la decisión recae en el empleador.
Otros feriados del 2025
Noviembre contará con el Día de Todos los Santos, programado para el sábado 1, una de las celebraciones religiosas más importantes del mundo católico.
En diciembre se concentran tres fechas claves: el lunes 8 se celebrará la Inmaculada Concepción, el martes 9 se recordará la Batalla de Ayacucho y el jueves 25 se vivirá la tradicional Navidad.
