En esta edición del pódcast ‘Consejo Económico‘, el periodista Augusto Thorndike, entrevistó a Jorge Javier Vidalón, director de la carrera de Administración de la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), quien resolvió la interrogante: ¿qué es liderazgo adaptativo?
Es importante conocer el concepto, debido a que influye en las empresas, pero las cifras son negativas en el Perú.
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“Es una nueva corriente que se suma a muchos conceptos de liderazgo. Es un tema que se ha estudiado mucho. El liderazgo adaptativo, lo que busca es enfrentar la incertidumbre. Lo que busca el líder adaptativo es que acostumbre al equipo a que tiene que enfrentar la incertidumbre de manera normal”, indicó Vidalón.
Además, agregó: “Es muy importante que las empresas comiencen a desarrollar estas habilidades, que justamente generan esta brecha, entre lo que tiene actualmente la empresa y lo que necesita”.
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También remarcó lo siguiente: “Lo que hace falta en los ejecutivos es un liderazgo adaptativo. La Cámara Nacional de Comercio indica que un 60% de directivos les falta este liderazgo adaptativo y eso genera una menor productividad en las organizaciones”.
