La huelga nacional de trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario del Perú (INPE) será radicalizado en las próximas horas, anunció Walter Carrión, secretario de asuntos regionales del sindicato.
"En estos momentos nosotros estamos en huelga nacional indefinida. Los 68 penales del Perú. El acatamiento es total. Con esta medida de lucha, queremos decirles a los funcionarios del INPE, al ministro de Justicia, que atiendan nuestros reclamos", dijo Carrión a Exitosa Noticias.
De acuerdo con el dirigente, se está garantizando la alimentación y servicios de salud para los internos, pero quedaron suspendidas las visitas familiares y conyugales hasta nuevo aviso.
"Nosotros estamos garantizando los derechos fundamentales del interno, tales como son alimentación y salud, que es lo importante. A la vez, también estamos garantizando en algunos lugares la seguridad penitenciaria, ya que hay personal dentro, aunque sin relevo. (…) Los servicios que no se están prestando, por ejemplo, son los temas de licencias judiciales, visitas (familiares y conyugales) que no se dio el fin de semana en la mayoría de penales del Perú, por decir en un 99 % no hubo", manifestó representante sindical.
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Walter Carrión resaltó que desde este lunes ya se empezó a radicalizar el paro. "Esto se va a radicalizar el día de hoy hacia adelante. El tema de visitas no es un derecho, es un beneficio que se le da al interno. Aparte de ello, tampoco el personal del INPE va a recibir paquetes ni envíos que lleguen a los centros penitenciarios", indicó.
Bajo esa línea, sostuvo que no hay reacción del gobierno, pues el ministro de Justicia, Eduardo Arana, ni los funcionarios del INPE se han contactado con ellos para atender sus reclamos.
"Desde el día viernes (que inició el paro) nos han llamado simplemente del Congreso de la República para escucharnos. Algunos congresistas, ojo, no estamos hablando de todos", puntualizó.
¿CUÁLES SON SUS PEDIDOS?
El sindicato pide la asignación de presupuesto para aplicar la Ley 29709 al personal CAS en 2025, un aumento de la remuneración integral mensual (RIM) para el personal regido por la citada ley, el cumplimiento del acuerdo extraproceso relacionado con el curso del CENECP para el personal de tratamiento y salud.
Además, la asignación de una bonificación del 15 % del RIM por trabajo multifuncional y en condiciones adversas para el personal bajo la Ley 276 y el pago de vacaciones truncas al personal de la Ley 29709 según su récord vacacional.
