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El Poder Ejecutivo amplió la vigencia de esta modalidad de trabajo hasta el 31 de diciembre de este 2021, según se establece en decreto de urgencia 55-2021.
La medida ya había sido prorrogada anteriormente en el decreto de urgencia 127-2020, donde se establecía que tendría vigencia hasta 31 de julio de 2021. Pero ahora podrá aplicarse esta modalidad hasta fin de año.
Los trabajadores que laboren bajo esta modalidad tiene derecho a la desconexión digital, es decir, están facultados a desconectarse de los medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos utilizados para la prestación de sus servicios, fuera de su jornada de trabajo y durante los días de descanso, licencias y periodos de suspensión de la relación laboral.
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