El Poder Ejecutivo formalizó el Decreto Supremo Nº 007-2025-TR, una medida que autoriza el retiro del 100% de la CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) para trabajadores específicos.
Esta normativa permite que las personas con diagnóstico de enfermedad terminal o cáncer dispongan de sus ahorros de forma inmediata.
El objetivo central es que el trabajador formal cuente con recursos económicos para afrontar gastos médicos desde las etapas tempranas de su tratamiento.
Retiro 100% de CTS: Esta disposición tiene un carácter permanente
A diferencia del retiro general vigente, esta disposición tiene un carácter permanente para quienes acrediten su estado de salud ante el empleador. La medida modifica el reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, incorporando el artículo 14-A para facilitar el acceso a estos fondos.
De este modo, el beneficio incluye el total del capital acumulado en la cuenta bancaria de la entidad financiera elegida por el empleado. Asimismo, se precisa que el desembolso comprende la totalidad de los intereses generados hasta la fecha exacta de la solicitud formal.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo confirmó que este derecho no admite condicionamientos por parte de empresas o bancos.
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Retiro 100% de CTS: Requisitos del certificado médico
Para iniciar el proceso, el solicitante debe presentar un certificado médico expedido por un profesional colegiado y habilitado para el ejercicio. Este documento puede ser emitido tanto por un establecimiento de salud público como por una institución del sector privado según corresponda.
El certificado debe consignar obligatoriamente el nombre y la dirección de la entidad de salud que brinda la atención médica al paciente. Además, es indispensable incluir los datos del trabajador, tales como su nombre completo, número de DNI y el registro de su historia clínica.
Diagnóstico médico debe ser explícito
El diagnóstico médico debe ser explícito, calificando la condición de salud bajo los términos de enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer.
Finalmente, el documento requiere la firma del médico tratante, junto con su nombre completo y el número de su respectiva colegiatura profesional. Sin este documento, las instituciones financieras no podrán procesar la liberación de la compensación por tiempo de servicios bajo esta modalidad excepcional.
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Procedimiento y plazos para el desembolso de fondos
Una vez entregada la documentación al empleador, la empresa tiene la obligación de emitir una constancia de retiro formal y autorizada. Dicho documento puede entregarse en formato físico o digital y debe ser dirigido directamente a la entidad financiera donde se ubica el depósito.
El plazo máximo para que el empleador gestione esta comunicación es de tan solo dos días hábiles tras recibir la solicitud del trabajador. La constancia debe detallar la identidad del solicitante, el tipo de retiro y la confirmación de que la acreditación médica fue realizada.
Por su parte, el banco o caja municipal deberá realizar el desembolso en un tiempo no mayor a dos días hábiles tras el pedido. Si el titular prefiere una transferencia a otra cuenta bancaria, la entidad deberá ejecutarla hacia el número de cuenta que el trabajador indique.
Publicación en El Peruano
Esta medida se suma a la Ley N° 32322, que permite el retiro de la CTS a la población general hasta el año 2026. Sin embargo, el Decreto Supremo Nº 007-2025-TR establece un derecho preferencial y expedito para quienes atraviesan crisis severas de salud.
La publicación en el diario oficial El Peruano marca el inicio de la vigencia de este procedimiento en todo el territorio nacional.
