La transformación digital se ha convertido en un factor clave en el mundo laboral, mientras que la inteligencia artificial (IA) prevalece como una herramienta fundamental para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.
Lejos de ser una amenaza, la IA permite que los profesionales se enfoquen más en “estrategias” y elaboren “informes”, delegando ciertas tareas hacia asistentes inteligentes.
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Adoptar esta tecnología, entonces, no solo facilita el trabajo, sino que también abre oportunidades para desarrollar nuevos modelos de negocio, así lo indicó la directora de Empleabilidad en la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), Susana Lamas.
No aceptar la IA puede significar quedar rezagado en un mercado laboral que evoluciona constantemente. Las industrias dependen cada vez más de estas herramientas, por lo que no adaptarse generaría una gran brecha profesional.
“El primer frente es la aceptación de la transformación digital y cómo los profesionales abrazamos la inteligencia artificial. La IA, para algunos profesionales, era una amenaza, pero esto no es así, ya que nos ayuda a tomar mejores decisiones y ser más eficientes”, señaló la especialista en el programa ‘Consejo Económico‘.
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Según Lamas, el Foro Económico Mundial ha señalado que la “capacidad de adaptación” es esencial para el futuro del empleo. También, además de entender y utilizar la IA, es fundamental desarrollar habilidades enfocadas en la “empatía” y la “inteligencia emocional”.
