El Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) ha emitido un recordatorio crucial para los empleadores del régimen privado: la fecha límite para el depósito de la gratificación por Navidad es el 15 de diciembre de 2025.
Álvaro Gálvez, gerente de la CCL, explicó que, conforme a la Ley N° 27735, los trabajadores que hayan laborado el semestre completo (julio a diciembre de 2025) percibirán un sueldo íntegro por este concepto.
Para aquellos que trabajaron solo una parte del periodo, la gratificación se calcula a razón de un sexto del sueldo por cada mes completo laborado. Es importante notar que las inasistencias injustificadas conllevan un descuento proporcional.
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Gratificación 2025: monto y bonificación extraordinaria
Para recibir la gratificación completa, el trabajador debe haber laborado el semestre completo, es decir, de julio a diciembre de 2025, percibiendo el equivalente a un sueldo íntegro.
Además del monto base, los trabajadores reciben una bonificación extraordinaria que depende de su afiliación de salud:
- Los afiliados a EsSalud obtienen un adicional equivalente al 9% de la gratificación.
- Quienes estén afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS) reciben una bonificación del 6.75%.
Es crucial que tanto la gratificación como su bonificación figuren debidamente en la planilla electrónica de diciembre.
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¿Quiénes no reciben ‘grati’?
El especialista de la CCL aclaró que no son beneficiarios quienes perciben una Remuneración Integral Anual (RIA), dado que la gratificación y la CTS ya están incluidas en su pago anual. Tampoco la reciben los trabajadores independientes (locación de servicios) ni aquellos de microempresas contratados después de la inscripción de la empresa en el REMYPE.
Si el trabajador cesa y laboró al menos un mes completo, tiene derecho a una gratificación trunca, la cual debe pagarse proporcionalmente dentro de las 48 horas posteriores al cese.
Riesgo de multas
El incumplimiento en el pago acarrea multas severas, diferenciadas según el tamaño de la empresa (micro, pequeña, mediana y gran).
Estas sanciones, que toman como base la UIT de 5,350 soles para el 2025 y el número de afectados, pueden oscilar desde 588.50 soles hasta 139,742.00 soles. Para micro y pequeñas empresas inscritas en el REMYPE, el monto no puede superar el 1% de sus ingresos netos del ejercicio anterior.
