Gobierno declara día no laborable este 27 de julio: ¿quiénes descansarán y cómo se compensarán las horas?

El Poder Ejecutivo comunicó que el lunes 27 de julio de 2026 será día no laborable compensable. La medida permitirá un fin de semana largo por Fiestas Patrias y busca dinamizar el turismo interno en todo el Perú.

mayo 16, 2026 –
08:23.
Actualizado en mayo 16, 2026 –
14:20.
Gobierno declara día no laborable este 27 de julio: ¿quiénes descansarán y cómo se compensarán las horas?
Gobierno declara día no laborable este 27 de julio: ¿quiénes descansarán y cómo se compensarán las horas?

El gobierno de José María Balcázar declaró día no laborable compensable el lunes 27 de julio de 2026 para los trabajadores del sector público, mediante el Decreto Supremo N.° 075-2026-PCM, publicado en el diario oficial El Peruano.

La medida, que antecede a las celebraciones por Fiestas Patrias, permitirá extender el descanso y deberá ser compensada en los diez días posteriores o en la fecha que disponga cada entidad.

La disposición fue aprobada por el Poder Ejecutivo con el propósito de incentivar los viajes dentro del país y fortalecer la actividad turística, especialmente en regiones cuya economía depende del comercio, la hotelería y los servicios vinculados al desplazamiento de visitantes.

El decreto precisa, además, que el 27 de julio será considerado día hábil para efectos tributarios, por lo que las obligaciones fiscales y administrativas mantendrán su vigencia.

¿El día no laborable del 27 de julio es compensable?

Sí, las horas dejadas de trabajar deberán recuperarse dentro de los diez días inmediatos posteriores o en la oportunidad que determine cada institución pública, conforme a sus necesidades operativas.

A diferencia de un feriado nacional, el día no laborable no supone una exoneración definitiva de la jornada, sino un descanso sujeto a compensación posterior.

Esta modalidad es utilizada con frecuencia por el Estado para extender periodos de descanso y promover actividades económicas relacionadas con el turismo.

¿Aplica para los trabajadores del sector privado?

La medida alcanza de manera obligatoria únicamente a las entidades del sector público, sin embargo, las empresas privadas podrán acogerse previo acuerdo entre empleadores y trabajadores, quienes deberán definir la forma de compensación de las horas no laboradas. En caso de no existir consenso, la decisión recaerá en el empleador.

El decreto establece que las instituciones públicas deberán adoptar las acciones necesarias para asegurar la continuidad de los servicios indispensables para la población.

Por ello, quedan excluidas del día no laborable las actividades vinculadas a salud, limpieza, electricidad, agua potable, telecomunicaciones, transporte, seguridad, puertos, aeropuertos, hospedajes, restaurantes y sistema financiero, entre otros.

La finalidad es evitar interrupciones en sectores estratégicos y garantizar la atención de necesidades básicas en todo el territorio nacional.

Una medida orientada a impulsar el turismo interno

El Ejecutivo señaló que esta disposición busca fortalecer el turismo interno, aprovechando los feriados por Fiestas Patrias para promover el desplazamiento de visitantes hacia diversos destinos del país, beneficiando principalmente a las economías locales y a las actividades vinculadas al sector turismo.

Con el fin de semana largo, miles de familias podrán planificar viajes y actividades recreativas, lo que genera una mayor demanda en hoteles, restaurantes, agencias y comercios regionales.

La norma lleva las firmas del presidente de la República, José María Balcázar; del titular de la Presidencia del Consejo de Ministros, Luis Enrique Arroyo; del ministro de Comercio Exterior y Turismo, José Fernando Reyes; y del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fausto Fernández.

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