El domingo 29 de junio fue declarado feriado nacional por motivo de las celebraciones por el Día de San Pedro y San Pablo, dos de los principales apóstoles del cristianismo.
Si bien su conmemoración tiene un significado especial para la Iglesia Católica, en el Perú esta fecha es también importante para las comunidades de pescadores, ya que San Pedro es su patrón.
A diferencia de otros feriados del calendario, el de San Pedro y San Pablo no genera un fin de semana largo, ya que no está vinculado a un día no laborable adicional.
Los dos únicos días no laborables que restan este año son: viernes 26 de diciembre de 2025 y viernes 2 de enero de 2026.
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Los feriados calendarios son fechas especiales establecidas por ley, específicamente en el artículo 6 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de Descansos Remunerados. Durante estas fechas, los trabajadores tienen el derecho legal de disfrutar de un día de descanso remunerado.
PAGO TRIPLE A TRABAJADORES
No obstante, quienes trabajen durante el feriado de 29 de junio, tienen derecho a una triple remuneración, según el Decreto Legislativo N.º 713.
Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), sostuvo que el pago debe ser de la siguiente forma: la remuneración equivalente a un día, por el feriado; y la remuneración con la sobretasa del 100% por el trabajo realizado.
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Gálvez detalló que si la remuneración del trabajador es de 1,500 soles (50 soles diarios), entonces lo que debe percibir el trabajador será 50 soles por el día feriado y 100 soles por trabajar en día feriado.
“Para la mayoría de trabajadores, el domingo 29 de junio es un día de descanso semanal obligatorio. De no laborar ese día, el trabajador solo tendrá su remuneración simple; es decir, no se abonará una remuneración adicional”, manifestó Álvaro Gálvez.
