En ‘Consejo Económico’, conducido por Augusto Thorndike, la magister Sussy de los Ríos, docente de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), explicó el porqué es importante la experiencia del empleado cuando se habla de atraer y fidelizar.
La experta sostuvo que la experiencia del empleado “tienen un rol fundamental en las organizaciones” porque repercute en los resultados y desempeño que tenga el trabajador en la empresa.
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“Si ahí la están pasando bien y se preocupan por el trabajador, yo también quiero trabajar ahí y los que están ya trabajando con la empresa van a estar fidelizados y enamorados de la empresa”, afirmó.
Para Sussy de los Ríos esto es como un imán, un compromiso entre ambas partes a la cual se suman otras variables como los conceptos de marca empleadora.
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La marca empleadora ayudará a que la compañía esté en la lista de empresas recomendadas para trabajar.
“Los jóvenes, en especial lo que más valora en una empresa es el tema de los horarios. Luego de pandemia, incluso que tengan esa facilidad de horarios, que no sea de lunes a viernes presencial“, sentenció.
