El Gobierno peruano confirmó la relación de los 16 feriados nacionales que regirán durante el calendario 2026. Estas fechas son de cumplimiento obligatorio para el sector público y el sector privado.
La normativa establece que estos días representan un descanso remunerado para los empleados de todo el país. El objetivo principal es facilitar la organización de las familias peruanas y sus actividades anuales.
La planificación anticipada permite a las empresas gestionar sus operaciones logísticas sin afectar la productividad laboral. Además, la publicación temprana de estas fechas busca incentivar el flujo del turismo interno.
Los feriados oficiales del año 2026
Te presentamos el calendario oficial del 2026 con todos los feriados:
Enero
Jueves 1 de enero: Año Nuevo.
Abril
Jueves 2 de abril: Jueves Santo.
Viernes 3 de abril: Viernes Santo.
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Mayo
Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo.
Junio
Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera.
Lunes 29 de junio: San Pedro y San Pablo.
Julio
Jueves 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú.
Martes 28 de julio: Fiestas Patrias.
Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias.
Agosto
Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín.
Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.
Octubre
Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos.
Noviembre
Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
Diciembre
Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
Viernes 25 de diciembre: Navidad.
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Derechos laborales por trabajar feriados
Los trabajadores que deban cumplir funciones durante un feriado oficial tienen derechos económicos específicos. La ley indica que, si no hay un descanso sustitutorio, el pago debe ser diferenciado.
En estos casos, el empleado recibe el pago por el día feriado y el pago por la jornada laborada. A esto se suma una sobretasa del 100% sobre el valor del trabajo realizado ese día.
Este cálculo se aplica de forma proporcional según el régimen laboral de cada individuo. El empleador está obligado a cumplir con este abono en la planilla mensual correspondiente al mes del feriado.
Diferencia entre un feriado nacional y un día no laborable
Es fundamental distinguir estos días de los días no laborables. Mientras el feriado es ley para todos, el día no laborable suele ser exclusivo para el Estado peruano.
En las empresas privadas, la aplicación de un día no laborable depende de un acuerdo previo. En este escenario, las horas dejadas de trabajar deben ser recuperadas mediante compensación de horas.
Para el 2026, el listado de días no laborables adicionales todavía no ha sido decretado. El Poder Ejecutivo suele publicar esta información complementaria durante el primer trimestre de cada año fiscal.
