El Ministerio de Educación (Minedu) implementará durante este mes de noviembre el segundo tramo de un incremento remunerativo que impactará directamente en la economía de más de 426 000 maestros a nivel nacional. Esta medida forma parte de su política de fortalecimiento de la Carrera Pública Magisterial.
Con la aplicación de este tramo, el piso salarial para los docentes ascenderá a S/ 3500.
Minedu detalla los dos tamos de aumento: marzo y noviembre
El incremento salarial, que se planificó en dos tramos (marzo y noviembre de 2025), representa un aumento acumulado total que oscila entre S/ 400 y S/ 1120. Este monto varía según la escala magisterial a la que pertenezca el maestro y su jornada de trabajo.
Para financiar esta acción, el Estado ha destinado una inversión total de S/ 1435 millones.
El ministro de Educación, Jorge Figueroa, manifestó que, de esta manera, se cumple el compromiso del Gobierno con el magisterio. El ministro también destacó que se continúa fortaleciendo la Carrera Pública Magisterial y se reconoce el esfuerzo de cada docente en el desarrollo del país.
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Tras este segundo tramo, las remuneraciones docentes para jornadas de 30 horas se ubicarán entre S/ 3500 y S/ 7351.
Para aquellos maestros con jornadas de 40 horas, las remuneraciones se establecerán entre S/ 4667 y S/ 9801, en función de su respectiva escala.
Es importante señalar que el docente contratado recibirá el incremento remunerativo equivalente a la remuneración del docente nombrado de la primera escala.
Maestros acceden a otros beneficios, según Minedu
Además del incremento salarial, los maestros acceden a otros beneficios que buscan mejorar sus condiciones laborales y reconocer su labor en zonas específicas del país.
Más de 200 000 maestros reciben asignaciones mensuales adicionales por desempeñar su trabajo en áreas consideradas rurales, de frontera o en el VRAEM.
También reciben estas asignaciones aquellos que trabajan en instituciones educativas unidocentes, multigrado o bilingües. Un docente puede percibir hasta cinco distintas asignaciones de manera simultánea.
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CTS para maestros
Los maestros también son beneficiarios de la Carrera Pública Magisterial, lo que incluye la compensación por tiempo de servicios (CTS).
La CTS equivale al 100% de la remuneración íntegra mensual por cada año laborado.
En el caso particular de los docentes contratados, más de 150 000 recibieron su CTS durante el año 2025. Para cumplir con este pago, el Estado ejecutó una inversión superior a los S/ 400 millones.
En diciembre de este año, se procederá al pago de la primera armada del bono de atracción de S/ 18 000 a cerca de 8400 docentes.
Estos maestros fueron aquellos que lograron ingresar a la Carrera Pública Magisterial, ubicándose en el tercio superior del concurso 2024.
Asimismo, más de 24 000 docentes recibirán su segunda armada por el mismo concepto. Esta acción representa una inversión de S/ 190.4 millones.
