La directora de Empleabilidad y Alumni de la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), Susana Lamas, dio a conocer cuál es el perfil que buscan las empresas para las nuevas contrataciones.
En ‘Consejo Económico’, conducido por Augusto Thorndike, la administradora de empresas de profesión explicó que el mercado laboral viene cambiando ante los avances tecnológicos.
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Este cambio se aceleró ante la llegada de la pandemia, la cual también motivó el desarrollo de nuevos sistemas para la toma de decisiones.
“Ahora un representante de recursos humanos o de talento en las empresas no solamente se dedica a aprender algo de los recursos humanos o desarrollar el talento, sino también está reconociendo cuáles son las nuevas tendencias que van impactando el mercado laboral y los perfiles”, afirmó.
Consejo Económico
Por eso, el nuevo perfil del colaborador de hoy es la manera en que esta persona se va a adaptar a la inteligencia artificial o a los nuevos retos.
“Cuando nosotros contratamos a un colaborador, no solamente vemos esas competencias que son las blandas, sino también analizamos de qué manera esta persona se va a poder adaptar”, manifestó.
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Es así que el nuevo colaborador debe tener “astucia y capacidad” para buscar información, analizarla e interpretarla.
“El profesional de hoy tiene que tener esa astucia y esa capacidad para poder buscar esa información y una vez que la tiene poder analizarla, interpretarla y también desarrollar una propuesta que permita tomar decisiones a los líderes”, finalizó.
