Laboradores deberán presentar un certificado médico que acredite el diagnóstico del coronavirus en el familiar, así como también una declaración jurada asegurando ser el único cuidador del enfermo.
Los empresarios del sector público y privado deberán dar facilidades a los trabajadores que tengan un familiar directo con sospecha de Covid-19 y el cual no esté internado en alguna clínica.
El decreto legislativo 1499, indica que quienes se dediquen a atender a sus familiares contagiados, tienen derecho a licencias con goce de haber que deben ser compensadas posteriormente.
La norma, que fue publicada el 10 de mayo en el diario oficial El Peruano, decreta que:
1. La licencia con goce de haber y la compensación tras acuerdo entre empleador y empleado.
2. Reducción de la jornada de trabajo sujeta a compensación.
3. Reorganización de horarios laborales, por turnos o de trabajo remoto.
4. Permisos temporales durante la jornada de trabajo, sujeto a compensación posterior de horas.
5. Cualquier facilidad laboral que sea pertinente según los criterios de razonabilidad y proporcionalidad considerando distintos enfoques.
Los laboradores deben comunicar 48 horas antes de tomar las facilidades a su empleador, mostrando el certificado médico que de conocimiento el contagio del coronavirus; asimismo, se deberá presentar una declaración jurada en la que se confirma ser la única persona a cargo del enfermo infectado.
