La ONPE inició formalmente una convocatoria de trabajo a nivel nacional para cubrir más de 300 vacantes estratégicas de cara a la jornada electoral del 12 de abril.
Este proceso de selección busca fortalecer la operatividad de las Oficinas Descentralizadas de Procesos Electorales (ODPE) en diversas regiones del país.
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El salario estipulado para estas funciones tendría una base de S/2000, pero podría variar dependiendo del cargo a desempeñar.
Perfiles requeridos y cargos disponibles en la convocatoria
La oferta laboral de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) incluye una amplia variedad de posiciones técnicas y administrativas.
Entre los cargos destacados se encuentran el de coordinador de mesa, responsable de local de votación, operadores del centro de cómputo y capacitadores convencionales STAE/CCPP.
También se requieren auxiliares administrativos (T1 y T2), auxiliares de operaciones, auxiliares técnicos (diurnos y nocturnos) y asistentes legales.
Otros puestos disponibles abarcan el rol de coordinador de centro poblado, auxiliar logístico T1, asistente de oficina T2 y auxiliar de recursos humanos.
Esta convocatoria está dirigida a ciudadanos con secundaria completa, así como a estudiantes de carreras técnicas y universitarios que busquen integrarse al equipo de la ONPE bajo la modalidad de locación de servicios por un periodo limitado.
Requisitos y proceso de inscripción virtual
Los interesados en participar deben considerar que las fechas de postulación son diferenciadas, ya que dependen de los cronogramas específicos de cada ODPE.
La inscripción se realiza de manera estrictamente virtual a través de la plataforma oficial de reclutamiento (reclutamiento.onpe.gob.pe).
Es fundamental que los postulantes revisen los plazos y requisitos específicos de cada plaza antes de completar su registro.
Un requisito transversal para todos los seleccionados es contar con disponibilidad inmediata para laborar en cualquier punto del territorio nacional, de acuerdo a las necesidades del puesto.
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Al ser puestos vinculados directamente al proceso de elecciones, la duración del contrato es temporal.
Se recomienda a los candidatos verificar la vigencia de cada convocatoria según la ubicación geográfica de su interés.
