Los trabajadores esperan con ansias el mes de mayo porque las empresas realizan el depósitos de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).
Este pago lo realizan los empleadores del sector privado para cumplir la ley. De esta manera, los beneficiarios tienen un fondo de protección económica ante una eventual pérdida de empleo.
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Las compañías hacen estos depósitos dos veces al año: la primera es hasta el 15 de mayo, mientras que el segundo pago lo ejecutan hasta el 15 de noviembre.
¿Cómo calcular la cantidad que corresponde en el pago de la CTS?
La cantidad que debe de recibir se calcula de la siguiente manera: Tu remuneración mensual sin descuentos. A eso se le suma asignación familiar (si aplicas) y la sexta parte de su gratificación.
El resultado global lo divides entre 12 y lo multiplicas por los meses que has laborado. Así puedes tener más claro cuánto de dinero recibirás.
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¿Hasta cuándo se podrá retirar el 100% de CTS?
El 100% de la CTS se puede retirar hasta el 31 de diciembre de 2026. Esta medida excepcional fue oficializada mediante la Ley N.º 32322 publicada en mayo de 2025 por el Congreso, que extendió la libre disponibilidad de estos fondos para ayudar a los trabajadores a enfrentar la situación económica actual.
¿Qué pasará después del 31 de dicimebre de 2026?
A partir del 1 de enero de 2027, la CTS volverá a ser intangible, es decir, no se podrá retirar libremente. Solo podrás disponer de lo que exceda a 4 sueldos brutos, que es la regla general del sistema.
