Los trabajadores de régimen Contrato Administrativo de Servicios (CAS) serían beneficiados este año porque recibirán gratificación y CTS. Sin embargo, eso no es todo.
La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó en abril un dictamen que nivelaría los sueldos de los trabajadores CAS al de otros regímenes (los decretos legislativos 276, 728 y el mismo 1057), tomando en cuenta los cargos equivalentes.
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Las condiciones que deben cumplir los trabajadores indeterminados y que perciban remuneraciones mensuales no mayores de S/4 000.
¿Esto qué significa? El suelo de los trabajadores CAS con contrato a tiempo indeterminado podrá subir en tanto sus pares en otros regímenes dentro de las mismas entidades ganen más que estos. Esto pasaría incluso frente a otros empleados contratados bajo el CAS que ganen más por realizar las mismas funciones.
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Es decir, si un trabajador CAS gana S/2 500, pero otro empleado bajo decreto 276 gana un monto de S/3 000 y está en el cargo equivalente a este en la misma entidad, entonces ambos sueldos deberán subir al monto mayor, de S/3 000.
¿Qué condiciones debe cumplir el trabajador?
- El trabajador CAS debe tener contrato a tiempo indeterminado.
- El trabajador CAS debe percibir remuneraciones mensuales no mayores de S/4 000.
Como se recuerda, para que se aplique la nivelación de sueldos se deberán ocupar cargos equivalentes a los del personal de los regímenes laborales de los decretos legislativos.
